Propuesta por: Javier González (Viña del Mar)
Resumen:
Se propone la creación de una ley que regule la cantidad de profesionales y técnicos que se necesitan en Chile anualmente, mediante la formación de una comisión conjunta con el Ministerio de Educación, Economía, y el sector industrial y empresarial. Esta comisión establecerá cuotas máximas de egresados por carrera y controlará la calidad educativa.
Detalles:
- Creación de una Comisión: Formar una comisión compuesta por representantes del Ministerio de Educación, del sector económico y empresarial, y otras partes interesadas para evaluar las necesidades del mercado laboral.
- Establecimiento de Cuotas: Definir cuotas o cupos máximos de egresados por carrera, basándose en estudios de mercado que identifiquen las áreas con mayor demanda.
- Control de Calidad: Implementar un sistema de evaluación continua para las instituciones educativas, asegurando que cumplan con estándares de calidad en la formación de sus estudiantes.
- Consideración de Nuevas Carreras: Incluir márgenes de tolerancia para nuevas carreras y profesionales que emigren, ajustando las cuotas según proyecciones a largo plazo.
Justificación:
- Reducción del Desempleo Egresado: La regulación en la cantidad y calidad de egresados ayudará a evitar la saturación del mercado laboral con profesionales que no encuentran empleo en sus áreas.
- Mejora en la Calidad Educativa: Al establecer estándares claros y controles, se incentivará a las instituciones a mejorar sus programas académicos y la preparación de los estudiantes.
Objetivo:
- Alinear la Formación con el Mercado Laboral: Asegurar que la educación técnica y profesional esté alineada con las necesidades reales del país, promoviendo una fuerza laboral calificada y empleable.
- Fortalecer la Educación Técnica: Incentivar a las empresas a remunerar mejor a los profesionales técnicos, elevando su estatus y reconocimiento en el mercado laboral.
Beneficios:
- Mayor correspondencia entre la oferta educativa y la demanda laboral, reduciendo el número de profesionales cesantes.
- Incremento en la calidad de los egresados, lo que beneficiará tanto a los trabajadores como a las empresas que buscan talento calificado.
- Fomento a un sistema educativo más responsable y adaptado a las necesidades del país.
