Propuesta por: María Cristina Sandoval (Renca, Santiago)
Resumen:
Propondría una ley que garantice la estabilidad laboral de los docentes, evitando la incertidumbre laboral anual. Establecería que, al cumplir 3 años de trabajo en un colegio, los profesores pasarían a contrato indefinido, asegurando antigüedad laboral y acceso a beneficios como créditos y la compra de viviendas.
Detalles:
- Contrato Indefinido: Los docentes que cumplan 3 años de trabajo continuo en un mismo colegio pasarían automáticamente a tener un contrato indefinido.
- Estabilidad Laboral: Asegurar que los profesores no enfrenten el desempleo cada año escolar, brindándoles estabilidad y seguridad en su empleo.
- Beneficios Laborales: Permitir que los docentes acumulen antigüedad laboral, facilitando el acceso a beneficios como créditos y la compra de viviendas.
Justificación:
- Equidad y Seguridad: Brindar a los docentes la seguridad laboral que merecen, eliminando prácticas laborales inestables y desiguales.
- Mejora en la Calidad de Vida: Facilitar el acceso a beneficios que mejoren la calidad de vida de los profesores y sus familias.
- Fomento al Compromiso: Promover un mayor compromiso y continuidad en la educación al asegurar la permanencia de los docentes en sus instituciones.
Objetivo:
- Protección Laboral: Asegurar que los profesores tengan contratos estables y acceso a beneficios laborales.
- Mejora en la Educación: Fomentar la continuidad y el compromiso de los docentes con sus instituciones y estudiantes.
Beneficios:
- Mayor estabilidad laboral y seguridad para los docentes.
- Acceso a beneficios como créditos y la compra de viviendas.
- Incremento en la calidad y continuidad de la educación.
