Propuesta por: José Montenegro (Santiago)
Resumen:
Propondría una ley que equipare a los funcionarios municipales con los demás funcionarios públicos, debido a las diferencias significativas en la escala de sueldos y oportunidades de financiamiento para estudios de postgrado.
Detalles:
- Equiparación Salarial: Asegurar que los sueldos de los funcionarios municipales sean equivalentes a los de los empleados fiscales para los mismos grados, eliminando la diferencia actual de casi 100 mil pesos.
- Financiamiento para Estudios: Permitir a los funcionarios municipales optar al financiamiento de estudios de postgrado con la Beca Presidente de la República, actualmente prohibida para ellos.
Justificación:
- Equidad Salarial: La diferencia salarial actual entre funcionarios municipales y empleados fiscales no es justa ni equitativa.
- Oportunidades de Desarrollo: Los funcionarios municipales deben tener las mismas oportunidades de desarrollo profesional que los empleados fiscales.
Objetivo:
- Igualdad de Condiciones: Proveer condiciones laborales y oportunidades de desarrollo profesional iguales para todos los funcionarios públicos, independientemente de su lugar de trabajo.
Beneficios:
- Reducción de la desigualdad salarial entre funcionarios municipales y empleados fiscales.
- Mejora en la motivación y satisfacción laboral de los funcionarios municipales.
- Mayor acceso a oportunidades de desarrollo profesional para todos los funcionarios públicos.
